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云南民族博物館工作人員誠信考核評價辦法
時間:2020.04.17

 

 

為營造重德守信氛圍,弘揚(yáng)社會主義核心價值觀,樹立良好誠信形象,提升文明素質(zhì),打造誠信單位,根據(jù)《中央文明委關(guān)于推進(jìn)誠信建設(shè)制度化的意見》(20147號)和云南省實(shí)施意見,結(jié)合本館實(shí)際,制定本辦法。

一、誠信考核評價原則

本館誠信考核評價遵循以人為本、教育為先,制度保障、規(guī)范約束,德法并舉、剛?cè)嵯酀?jì),單位推動、全員參與的原則。

二、考評范圍

在編在職工作人員。

三、考評內(nèi)容

(一)政治思想   講政治,守規(guī)矩,學(xué)習(xí)貫徹黨的路線

方針政策,特別是民族宗教政策,忠誠于祖國、忠誠于人民、對黨忠誠,為云南民族文博事業(yè)貢獻(xiàn)力量。

(二)愛崗敬業(yè)  熱愛民族文博事業(yè),恪盡職守,履行崗

位職責(zé)。

(三)遵紀(jì)守法  自覺學(xué)習(xí)法律,養(yǎng)成法治思維,學(xué)法用法守法,在博物館業(yè)務(wù)工作中嚴(yán)守《文物保護(hù)法》,恪守職業(yè)操守,不買賣文物、不收藏文物。

(四)誠實(shí)守信  養(yǎng)成契約精神,重德守信,具有優(yōu)良的

社會道德、家庭美德和個人品德。

    四、考核評價指標(biāo)

基本指標(biāo)

獎勵指標(biāo)

否定指標(biāo)

內(nèi)容

衡量標(biāo)準(zhǔn)

分值

標(biāo)準(zhǔn)

加分

行為(形象)

扣分

 

 

 

業(yè)

 

 

 

 

公道正派

愛崗敬業(yè)

履職盡責(zé)

奉獻(xiàn)社會

求實(shí)創(chuàng)新

 

 

 

 

 

 

20

 

服務(wù)效率好,群眾滿意度高

1-2

業(yè)務(wù)不精,經(jīng)常出現(xiàn)差錯

2

服務(wù)意識差 態(tài)度冷漠被投訴

2

弄虛作假,誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)群眾,造成不良后果

1

 

業(yè)績突出收到上級表彰獎勵

1-3

辦事拖拉、扯皮、推諉,造成較大影響

1

不守承諾,不作為、亂作為造成后果

2

團(tuán)隊精神差、搞內(nèi)耗、鬧不團(tuán)結(jié),不服從領(lǐng)導(dǎo),影響惡劣

2

工作勤勉,開拓創(chuàng)新,工作成效顯著

1-2

收受服務(wù)對象禮品禮金

2

上班從事游戲、炒股等與工作無關(guān)活動

1

敬老愛幼

男女平等

家庭和睦

勤儉持家

鄰里和諧

 

 

 

20

收到縣級及以上表彰文明家庭

2

婚外戀、第三者插足經(jīng)教育無效

3

家庭不和睦、鬧糾紛造成不良影響

3

大操大辦婚喪事,造成不良影響

2

鄰里不團(tuán)結(jié),糾紛不斷

1

 

 

 

 

 

文明禮貌

助人為樂

見義勇為

愛護(hù)公物

關(guān)愛環(huán)境

遵紀(jì)守法

熱心公益

 

 

 

 

20

主動結(jié)對幫扶3年以上

1

在國家和人民生命財產(chǎn)受到損害時,不挺身而出

2

行為舉止低俗粗暴,損害本館形象

2

主動捐助希望工程

1-2

不遵守交通法規(guī),酒后駕車、肇事逃逸、闖紅燈等

3

主動參加志愿者活動,成績突出

1

不遵守公共衛(wèi)生秩序,亂扔垃圾、雜物、煙頭、吐痰,影響惡劣

1

緊急關(guān)頭挺身而出,收到見義勇為表彰

1-2

損公肥私、損人利己,造成影響

1

 

1

 

 

 

 

 

 

誠實(shí)守信

注重形象

淡泊名利

情趣高雅

 

 

 

20

遵守民族宗教政策、外事紀(jì)律,維護(hù)國家尊嚴(yán)

1

惡意拖欠銀行貸款

2

正確對待職務(wù)職稱晉升,守職安分,工作業(yè)績顯著

1

無故拖欠應(yīng)由個人(家庭)繳納費(fèi)用,經(jīng)教育無效

1

信謠傳謠,組織迷信活動

1

拾金不昧等受到表彰

1

參與黃賭毒

1

惡意損毀組織和領(lǐng)導(dǎo)人形象,造成不良影響

1

 

 

 

 

跑官要官,追名逐利

1

 

五、考核方法和程序

誠信建設(shè)考核采取年度考核的方法,一般于翌年第一季度進(jìn)行。

誠信建設(shè)考核由本館“創(chuàng)文”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

誠信建設(shè)實(shí)行百分制考核。本館“創(chuàng)文”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考核評價指標(biāo),進(jìn)行量化評分,評定基礎(chǔ)分為100分,采取正面積分及反面扣分方式考核。誠信考評分值在一定范圍內(nèi)公示。

六、考評結(jié)果運(yùn)用

(一)凡誠信考核不合格者,不得參加當(dāng)年評優(yōu)。

(二)誠信考核不合格且嚴(yán)重影響本館聲譽(yù)的,當(dāng)年不

得參加專業(yè)技術(shù)職稱申報和專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升。

(三)還貸失信的,降低公務(wù)卡授信額度;嚴(yán)重失信的,

停止公務(wù)卡授信。

(四)拒不履職的,當(dāng)年不得評優(yōu);拖延完成工作任務(wù)且造成單位損失后果的,當(dāng)年不得評優(yōu)且按照獎勵性績效工資分配方案扣發(fā)獎勵性績效工資。

七、本辦法自2017年1月1日起執(zhí)行。由辦公室負(fù)責(zé)解釋。

云南民族博物館

2016年12月26

 

 

 

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